1. De Perfectionist

De Perfectionist, ook wel de Hervormer genoemd (Enneagram type 1), is een principieel en gedreven persoon die sterk streeft naar perfectie en rechtvaardigheid. Hun kernmotivatie is het verlangen om correct, eerlijk en moreel juist te handelen. Ze hebben een sterk gevoel voor wat goed en fout is, en streven er voortdurend naar om zichzelf en hun omgeving te verbeteren. Hun motto is: "Ik heb gelijk," wat hun diepe overtuiging weerspiegelt om het juiste te doen, volgens hun hoge standaarden.

Kwaliteiten:

Perfectionisten hebben een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel en een scherpe focus op details. Ze zijn gewetensvol, georganiseerd en streven ernaar hun werk tot in de puntjes uit te voeren. Dit maakt hen betrouwbare en hardwerkende medewerkers die altijd de hoogste kwaliteit nastreven. Daarnaast zijn ze eerlijke en rechtvaardige mensen, die niet alleen zichzelf, maar ook anderen willen verbeteren en inspireren om het juiste te doen. Ze hebben vaak een sterke ethiek en zijn toegewijd aan integriteit en rechtvaardigheid.

Hun discipline en gedrevenheid maken hen goed in het bereiken van doelen en in het structureren van zowel hun eigen leven als dat van anderen. Ze hebben een sterke interne drijfveer om dingen beter te maken, wat hen geschikt maakt voor functies waarin precisie en verantwoordelijkheid centraal staan.

Valkuilen:

Een valkuil van de Perfectionist is hun neiging om te streng te zijn, zowel voor zichzelf als voor anderen, wat hen gespannen of kritisch kan maken. Ook kunnen ze moeite hebben om los te laten, omdat ze alles volgens hun hoge standaarden willen doen.

Karaktereigenschappen:

1.    Principieel – Sterke focus op moraliteit en rechtvaardigheid.

2.    Georganiseerd – Structuur en orde zijn voor hen essentieel.

3.    Betrouwbaar – Ze nemen hun verantwoordelijkheden serieus.

4.    Plichtsgetrouw – Ze werken hard en zijn toegewijd aan hun taken.

5.    Kritisch – Ze letten op details en proberen voortdurend te verbeteren.

6.    Disciplinair – Zelfdiscipline en zelfbeheersing zijn voor hen vanzelfsprekend.

De Perfectionist in werksituatie

De Perfectionist (Hervormer, Enneagram type 1) blinkt in werksituaties uit door hun precisie, betrouwbaarheid en sterke verantwoordelijkheidsgevoel. Ze streven naar perfectie en zorgen ervoor dat hun werk altijd van hoge kwaliteit is, met oog voor detail en organisatie. Ze zijn gewetensvol en plichtsgetrouw, wat hen tot betrouwbare teamleden maakt die taken nauwgezet uitvoeren. Echter, hun hoge standaarden kunnen hen kritisch maken, zowel naar zichzelf als naar collega's, wat spanning kan veroorzaken. In balans brengen ze orde, structuur en een sterke ethiek in hun werk, wat bijdraagt aan het verbeteren van processen en resultaten.



2. De Helper

De Helper, ook bekend als de Gever (Enneagram type 2), is een empathisch en zorgzaam persoon die zich richt op het ondersteunen en helpen van anderen. Hun kernmotivatie is de behoefte om zich geliefd en gewaardeerd te voelen door hun vermogen om voor anderen te zorgen. Ze halen voldoening uit het helpen en steunen van de mensen om hen heen en vinden hun waarde in hun rol als gever. Het motto van de Helper is: "Ik help," wat hun diepgewortelde wens weerspiegelt om een positieve impact te hebben op het leven van anderen. 

Kwaliteiten:

De Helper is vriendelijk, attent en heeft een uitzonderlijk vermogen om de behoeften van anderen aan te voelen. Ze zijn empathisch en gevoelig voor emoties, waardoor ze sterk inlevingsvermogen hebben en gemakkelijk relaties opbouwen. Ze zijn vaak zeer gul met hun tijd en energie en staan altijd klaar om anderen te ondersteunen, of dat nu in hun persoonlijke of professionele leven is.

Daarnaast zijn ze warm en hartelijk, wat hen geliefd maakt in teams en sociale groepen. Hun vermogen om te luisteren en hun bereidheid om te helpen, maakt hen waardevolle teamleden en collega's. Ze hebben een natuurlijke drang om mensen op hun gemak te stellen en te zorgen dat anderen zich gehoord en begrepen voelen. Deze eigenschappen maken de Helper een positieve kracht in elke omgeving, omdat ze vaak de moraal van hun omgeving verbeteren.

Valkuilen:

Een valkuil van de Helper is hun neiging om hun eigen behoeften te negeren terwijl ze voor anderen zorgen, wat tot uitputting kan leiden. Ook kunnen ze afhankelijk worden van de goedkeuring en waardering van anderen.

Karaktereigenschappen:

1.    Empathisch – Voelen de emoties en behoeften van anderen sterk aan.

2.    Behulpzaam – Altijd bereid om te ondersteunen waar nodig.

3.    Gul – Delen graag hun tijd en energie.

4.    Verzorgend – Nemen graag de zorg voor anderen op zich.

5.    Hartelijk – Warm en vriendelijk in hun interacties.

6.    Gevoelig – Zijn emotioneel betrokken bij hun relaties.

De Helper in werksituaties

De Helper (Gever, Enneagram type 2) is in werksituaties een zorgzame en ondersteunende collega. Ze voelen snel aan wat anderen nodig hebben en bieden graag hun hulp aan, wat hen geliefd maakt binnen teams. Ze bouwen sterke, persoonlijke relaties op en zijn altijd bereid om bij te springen wanneer dat nodig is. Hun empathie en zorgzaamheid dragen bij aan een positieve werksfeer. Echter, Helpers kunnen soms hun eigen behoeften negeren om anderen te helpen, wat hen kan uitputten. In balans zijn ze waardevolle teamleden die harmonie en samenwerking stimuleren in de werkomgeving.

3. De Winnaar

De Winnaar, ook wel de Presteerder genoemd (Enneagram type 3), is een dynamisch en doelgericht persoon die gedreven wordt door succes. Voor de Presteerder is het belangrijk om zich waardig en succesvol te voelen, en dit bevestigen ze door hun prestaties en imago. Hun kernmotivatie is om erkend en gewaardeerd te worden voor wat ze bereiken, en ze zoeken vaak naar manieren om zich in de ogen van anderen als succesvol te presenteren. Het motto van de Presteerder is: "Ik heb succes."

Kwaliteiten:

Een van de sterkste kwaliteiten van de Presteerder is hun enorme doelgerichtheid en productiviteit. Ze zijn uitzonderlijk goed in het stellen en bereiken van doelen, en weten zichzelf en anderen te motiveren om het beste uit elke situatie te halen. Dit maakt hen uitstekende leiders in professionele contexten, omdat ze niet alleen efficiënt werken, maar ook anderen inspireren om hetzelfde te doen. Ze hebben een aangeboren talent voor het begrijpen van wat nodig is om succesvol te zijn en kunnen zichzelf snel aanpassen om in verschillende situaties te floreren.

Daarnaast is hun vermogen om zich professioneel te presenteren indrukwekkend. Ze weten precies hoe ze zich moeten positioneren en gebruiken hun charismatische persoonlijkheid om een positieve indruk achter te laten. Ze stralen vaak zelfvertrouwen uit en hebben een scherpe focus op het bereiken van hun doelen.

Valkuilen:

Een valkuil van de Presteerder is hun neiging om hun eigenwaarde te koppelen aan externe successen, wat hen overmatig competitief kan maken. Ook kunnen ze zichzelf verliezen in hun imago en authentieke gevoelens onderdrukken om aan verwachtingen te voldoen.

Karaktereigenschappen:

1.    Ambitieus – Altijd gericht op het behalen van succes.

2.    Charismatisch – Kunnen anderen makkelijk overtuigen.

3.    Doelgericht – Focussen op het bereiken van resultaten.

4.    Aanpassingsvermogen – Snel inspelen op veranderende situaties.

5.    Efficiënt – Ze werken snel en effectief.

6.    Imago-bewust – Veel aandacht voor hoe ze overkomen op anderen.

De Winnaar (Presteerder)

Blinkt in werksituaties uit door hun doelgerichtheid, ambitie en productiviteit. Ze streven altijd naar succes en zetten alles op alles om resultaten te behalen, wat hen waardevolle teamleden maakt in competitieve omgevingen. Ze nemen graag de leiding, motiveren anderen en presteren goed onder druk. Hun focus op efficiëntie en imago kan hen echter soms te competitief of overwerkt maken. Ook kan de behoefte aan externe erkenning hen afleiden van authentieke samenwerkingen. In balans zijn ze inspirerende, resultaatgerichte collega's die doelen behalen en hun team naar een hoger niveau tillen.

4. De Romanticus

De Romanticus, ook wel de Individualist genoemd (Enneagram type 4), is een gevoelig en creatief persoon die zich onderscheidt door hun sterke innerlijke belevingswereld en unieke zelfexpressie. Hun kernmotivatie is het verlangen om authentiek te zijn en een diep gevoel van identiteit te ontwikkelen. Ze ervaren vaak intense emoties en hebben een groot verlangen naar betekenis en diepgang in hun leven. Hun motto is: "Ik ben anders," wat hun behoefte weerspiegelt om uniek te zijn en zich te onderscheiden van de massa.

Kwaliteiten:

Een van de belangrijkste kwaliteiten van de Romanticus is hun vermogen om creativiteit en emoties te combineren. Ze zijn vaak zeer artistiek en kunnen op unieke en originele manieren zichzelf uitdrukken. Hun gevoeligheid voor emoties maakt hen empathisch en diepzinnig, en ze hebben het vermogen om schoonheid te zien in zowel het leven als in menselijke relaties. Ze brengen vaak een rijke innerlijke wereld naar hun werk en relaties, wat hen inspireert om op een originele en betekenisvolle manier bij te dragen.

De Romanticus heeft ook een sterk vermogen tot introspectie, waardoor ze zichzelf en hun omgeving op een diep niveau begrijpen. Ze zijn vaak niet bang om complexe of moeilijke gevoelens te verkennen, wat hen helpt om in relaties en werk tot de kern van zaken door te dringen.

Valkuilen:

Een valkuil van de Romanticus is hun neiging tot melancholie en zelfabsorptie, wat hen soms kan isoleren van anderen. Ook kunnen ze zich te veel richten op wat ontbreekt in hun leven, waardoor ze ontevreden worden over het heden.

Karaktereigenschappen:

1.    Creatief – Hebben een uniek vermogen om originele ideeën te ontwikkelen.

2.    Empathisch – Voelen de emoties van anderen sterk aan.

3.    Introspectief – Reflecteren diep op hun gevoelens en gedachten.

4.    Uniek – Hebben een sterk verlangen om zich te onderscheiden.

5.    Gevoelig – Ervaren emoties intens en diep.

6.    Zielzoekend – Zijn voortdurend op zoek naar diepere betekenis en persoonlijke identiteit.

De Romanticus in werksituaties

De Romanticus (Individualist, Enneagram type 4) brengt in werksituaties creativiteit en een diep verlangen naar authenticiteit. Ze blinken uit in taken waar zelfexpressie en originaliteit nodig zijn, zoals in kunst, ontwerp of innovatie. Hun gevoeligheid en empathie maken hen waardevolle collega's die oprechte verbindingen kunnen leggen. Echter, ze kunnen zich soms terugtrekken in hun emoties of zich richten op wat ontbreekt, wat hun productiviteit kan beïnvloeden. In balans voegen ze unieke perspectieven toe aan een team, brengen ze diepzinnigheid in hun werk en inspireren ze anderen met hun artistieke en persoonlijke benadering.

5. De Waarnemer

De Waarnemer, ook wel de Opmerker genoemd (Enneagram type 5), is een introspectief en analytisch persoon die gedreven wordt door een diep verlangen naar kennis en begrip. Hun kernmotivatie is om de wereld om hen heen te doorgronden en zich veilig te voelen door informatie en inzicht te verzamelen. Ze observeren graag, stellen scherpe vragen en blijven vaak op de achtergrond terwijl ze alles in zich opnemen. Het motto van de Waarnemer is: "Ik heb het door," wat hun behoefte aan kennis en overzicht weerspiegelt.

Kwaliteiten:

De Waarnemer is opmerkzaam, analytisch en heeft een scherp oog voor detail. Ze zijn vaak uitzonderlijk goed in het analyseren van complexe situaties en het zien van patronen die anderen misschien over het hoofd zien. Deze intellectuele diepgang maakt hen uitstekende probleemoplossers die met creatieve en doordachte oplossingen komen. Hun vermogen om afstand te nemen en objectief te blijven, maakt hen ook tot betrouwbare bronnen van informatie en inzicht.

Daarnaast zijn ze zelfstandig en zelfvoorzienend. Ze hebben vaak weinig externe bevestiging nodig en vertrouwen op hun eigen vaardigheden om uitdagingen aan te gaan. Hun liefde voor kennis zorgt ervoor dat ze altijd op zoek zijn naar nieuwe informatie, wat hen vaak tot experts maakt in hun vakgebied.

Valkuilen:

Een valkuil van de Waarnemer is hun neiging tot emotionele afstandelijkheid, waardoor ze zich kunnen isoleren en moeilijk bereikbaar kunnen lijken. Ook kunnen ze zich te veel richten op informatie verzamelen, waardoor ze besluiteloos worden.

Karaktereigenschappen:

1.    Analytisch – Uitstekend in het analyseren van informatie en situaties.

2.    Nieuwsgierig – Hebben een constante honger naar kennis en begrip.

3.    Zelfstandig – Kunnen goed alleen werken en vertrouwen op hun eigen kunnen.

4.    Gericht op details – Laten weinig aan het toeval over door nauwkeurig te observeren.

5.    Objectief – Beoordelen situaties zonder zich te laten beïnvloeden door emoties.

6.    Voorzichtig – Nemen de tijd om situaties goed door te denken voordat ze handelen.

De Waarnemer in werksituaties

De Waarnemer (Opmerker, Enneagram type 5) is in werksituaties analytisch, zelfstandig en scherpzinnig. Ze blinken uit in het verzamelen en verwerken van complexe informatie, en bieden waardevolle inzichten door hun objectieve en bedachtzame benadering. Ze zijn zelfvoorzienend en werken graag in stilte en onafhankelijk, waardoor ze vaak de stille experts van een team zijn. Echter, hun neiging om zich terug te trekken en te focussen op kennis kan hen soms emotioneel afstandelijk of besluiteloos maken. In balans leveren ze een cruciale bijdrage door hun intellect, probleemoplossende vaardigheden en grondige voorbereiding in hun werk.


6. De Loyalist

De Loyalist, ook wel de Betwijfelaar genoemd (Enneagram type 6), is een betrouwbaar en toegewijd persoon die veel waarde hecht aan veiligheid, vertrouwen en stabiliteit. Hun kernmotivatie is om zich veilig en gesteund te voelen in een vaak onvoorspelbare wereld. Ze streven ernaar om risico’s te vermijden en zekerheid te vinden door zich vast te houden aan structuren, relaties of overtuigingen die hen houvast bieden. Hun motto is: "Ik doe mijn plicht," wat hun sterke verantwoordelijkheidsgevoel en loyaliteit naar hun omgeving weerspiegelt.

Kwaliteiten:

Loyalisten zijn zeer verantwoordelijk en betrouwbaar. Ze doen wat nodig is om hun taken uit te voeren en zijn vaak de ruggengraat van een team of organisatie. Hun loyaliteit maakt dat ze zeer toegewijd zijn aan de mensen en doelen die ze belangrijk vinden. Ze zijn ook voorzichtig en bedachtzaam, waardoor ze vaak risico's kunnen inschatten en problemen vroegtijdig kunnen signaleren. Dit maakt hen uitstekende probleemvoorspellers, die in staat zijn om complexe situaties grondig te analyseren voordat ze actie ondernemen.

Loyalisten zijn ook zeer trouw in relaties en bieden anderen een gevoel van stabiliteit en veiligheid. Ze zijn empathisch en hebben oog voor de behoeften van anderen, waardoor ze vaak steunpilaren zijn in persoonlijke en professionele netwerken.

Valkuilen:

Een valkuil van de Loyalist is hun neiging tot overmatige twijfel en zorgen, wat hen soms angstig of besluiteloos kan maken. Ook kunnen ze te veel vertrouwen op externe zekerheid, waardoor ze moeilijk risico’s durven nemen.

Karaktereigenschappen:

1.    Betrouwbaar – Altijd trouw aan hun verplichtingen en verantwoordelijkheden.

2.    Toegewijd – Hebben een sterke loyaliteit aan mensen en doelen.

3.    Waakzaam – Altijd alert op mogelijke risico’s en gevaren.

4.    Bedachtzaam – Denken zorgvuldig na voordat ze handelen.

5.    Praktisch – Hebben een pragmatische kijk op problemen en oplossingen.

6.    Empathisch – Voelen de behoeften van anderen goed aan en bieden steun.

De Loyalist in werksituaties

De Loyalist (Betwijfelaar, Enneagram type 6) is in werksituaties betrouwbaar, toegewijd en zorgvuldig. Ze zijn vaak de stabiele kracht binnen een team en zorgen ervoor dat taken grondig en op tijd worden uitgevoerd. Hun waakzaamheid helpt bij het vroegtijdig signaleren van risico’s en problemen, waardoor ze waardevolle probleemvoorspellers zijn. Ze zijn loyaal aan hun collega's en organisaties, en brengen veiligheid en vertrouwen in de werkomgeving. Echter, hun neiging tot twijfel en zorgen kan hen soms besluiteloos maken. In balans leveren ze met hun loyaliteit en praktisch inzicht een belangrijke bijdrage aan de stabiliteit van het team.

7. De Levensgenieter

De Avonturier, ook wel de Levensgenieter genoemd (Enneagram type 7), is een energieke en optimistische persoon die voortdurend op zoek is naar nieuwe ervaringen en plezier. Hun kernmotivatie is het vermijden van pijn en verveling door zich te richten op positieve ervaringen en mogelijkheden. Ze zijn enthousiast en hebben een levendige geest die altijd op zoek is naar de volgende uitdaging of avontuur. Hun motto is: "Ik ben gelukkig," wat hun verlangen weerspiegelt om het leven volledig te omarmen en vreugde te vinden in alles wat ze doen.

Kwaliteiten:

De Avonturier is creatief, veelzijdig en heeft een groot aanpassingsvermogen. Ze zijn optimistisch en zien overal mogelijkheden, wat hen uitstekende probleemoplossers maakt. Hun enthousiasme werkt aanstekelijk, en ze kunnen anderen inspireren met hun positieve kijk op het leven. Ze hebben een natuurlijke nieuwsgierigheid en een sterke drang om te leren, wat hen ertoe aanzet om nieuwe ideeën, projecten en avonturen te verkennen. Deze kwaliteiten maken hen vaak innovatieve denkers die originele oplossingen kunnen bedenken.

Daarnaast zijn Avonturiers flexibel en kunnen ze zich snel aanpassen aan veranderende omstandigheden. Ze hebben een talent voor het vinden van plezier en betekenis in diverse activiteiten, waardoor ze gemakkelijk gemotiveerd blijven.

Valkuilen:

Een valkuil van de Avonturier is hun neiging om te veel te willen doen, wat hen verspreid of ongedisciplineerd kan maken. Ook kunnen ze ongemakkelijke emoties of verantwoordelijkheden vermijden door constant op zoek te gaan naar afleiding.

Karaktereigenschappen:

1.    Optimistisch – Zien altijd de positieve kant van situaties.

2.    Creatief – Komen met originele en innovatieve ideeën.

3.    Flexibel – Kunnen zich snel aanpassen aan nieuwe omstandigheden.

4.    Nieuwsgierig – Altijd op zoek naar nieuwe ervaringen en kennis.

5.    Energiek – Hebben een grote hoeveelheid energie en enthousiasme.

6.    Sociabel – Genieten van interactie met anderen en houden van sociale activiteiten.

De Levensgenieter in werksituaties

De Avonturier (Levensgenieter, Enneagram type 7) is in werksituaties energiek, optimistisch en creatief. Ze brengen enthousiasme en nieuwe ideeën in het team, waardoor ze innovatieve probleemoplossers zijn. Hun flexibiliteit maakt hen uitstekend in het omgaan met verandering en het verkennen van nieuwe mogelijkheden. Ze floreren in dynamische omgevingen en kunnen anderen motiveren met hun positieve instelling. Echter, hun neiging om zich te verspreiden over te veel projecten kan leiden tot een gebrek aan focus en discipline. In balans zijn ze inspirerende collega's die voor energie, innovatie en een levendige werksfeer zorgen.

8. De Baas

De Baas, ook bekend als de Assertieveling of Uitdager (Enneagram type 8), is een krachtige en zelfverzekerde persoonlijkheid die gericht is op controle en onafhankelijkheid. Hun kernmotivatie is om zichzelf en hun omgeving te beschermen tegen kwetsbaarheid en zwakte. Ze willen sterk zijn en streven ernaar om controle te houden over hun leven en hun omstandigheden. Hun motto is: "Ik ben sterk," wat hun behoefte aan kracht, invloed en zelfbeschikking weerspiegelt.

Kwaliteiten:

De Baas is een natuurlijke leider en staat bekend om zijn vastberadenheid en daadkracht. Ze hebben geen angst om beslissingen te nemen en verantwoordelijkheid op zich te nemen, wat hen uitstekende leiders maakt, vooral in uitdagende situaties. Ze zijn direct, eerlijk en duidelijk in hun communicatie, wat ervoor zorgt dat mensen precies weten waar ze aan toe zijn. Daarnaast zijn ze zeer beschermend over de mensen die belangrijk voor hen zijn en zullen ze alles doen om hun dierbaren of teamleden te verdedigen.

Hun moed en vermogen om te handelen onder druk zijn bewonderenswaardig. Ze schrikken niet terug voor conflicten en zijn bereid om de confrontatie aan te gaan als dat nodig is. Dit maakt hen krachtige figuren in situaties die leiderschap en snelle actie vereisen.

Valkuilen:

Een valkuil van de Baas is dat ze soms te controlerend of dominant kunnen zijn, wat anderen kan intimideren. Ook kunnen ze moeite hebben met het tonen van kwetsbaarheid, waardoor ze emotioneel afstandelijk kunnen overkomen.

Karaktereigenschappen:

1.    Leiderschap – Nemen graag de leiding en inspireren anderen.

2.    Zelfverzekerd – Hebben een sterk gevoel van eigenwaarde en kracht.

3.    Beschermend – Willen degenen die belangrijk voor hen zijn verdedigen.

4.    Direct – Zeggen zonder aarzelen wat ze denken.

5.    Vastberaden – Geven niet snel op en blijven doelgericht.

6.    Moedig – Zijn niet bang om risico's te nemen of confrontaties aan te gaan.

De Baas in werksituaties

De Baas (Assertieveling, Enneagram type 8) is in werksituaties een natuurlijke leider die zelfverzekerd beslissingen neemt en anderen inspireert door hun vastberadenheid en daadkracht. Ze gedijen in uitdagende omstandigheden en hebben geen angst om verantwoordelijkheid te dragen. Hun directe en eerlijke communicatie zorgt voor duidelijkheid binnen teams, en ze beschermen hun collega's of teamleden wanneer dat nodig is. Echter, hun sterke behoefte aan controle kan hen soms te dominant maken, waardoor anderen zich geïntimideerd kunnen voelen. In balans brengen ze kracht, moed en richting in hun werkomgeving, wat resulteert in vooruitgang en sterke samenwerking.


9. De Bemiddelaar

De Bemiddelaar, ook wel de Vredestichter genoemd (Enneagram type 9), is een kalme en harmonieus ingestelde persoonlijkheid die gericht is op het creëren van rust en vrede, zowel in zichzelf als in hun omgeving. Hun kernmotivatie is om conflicten te vermijden en innerlijke en uiterlijke vrede te behouden. Ze zoeken balans en voelen zich op hun best wanneer er harmonie is in hun relaties en situaties. Hun motto is: "Ik ben tevreden," wat hun verlangen naar rust en gelijkmoedigheid weerspiegelt.

Kwaliteiten:

De Bemiddelaar is vriendelijk, geduldig en vaak de lijm die groepen en teams bij elkaar houdt. Ze zijn empathisch en in staat om verschillende standpunten te begrijpen, wat hen uitstekende bemiddelaars maakt in conflicten. Door hun kalme en ongehaaste aard kunnen ze spanning in situaties verminderen en zorgen ze ervoor dat iedereen zich gehoord voelt. Ze zijn gemakkelijk in de omgang en vinden het belangrijk dat anderen zich prettig en gerespecteerd voelen.

Daarnaast zijn Bemiddelaars zeer tolerant en flexibel, wat hen goed in staat stelt om zich aan te passen aan verschillende mensen en omstandigheden. Ze hebben een sterke afkeer van confrontatie en streven ernaar om harmonie te behouden, waardoor ze vaak de vrede bewaren in groepen en teams.

Valkuilen:

Een valkuil van de Bemiddelaar is hun neiging om conflicten uit de weg te gaan, zelfs wanneer die onvermijdelijk zijn, wat kan leiden tot passiviteit. Ook kunnen ze zichzelf soms te veel op de achtergrond plaatsen en hun eigen behoeften negeren.

Karaktereigenschappen:

1.    Vredelievend – Streven naar harmonie en vermijden conflicten.

2.    Empathisch – Hebben begrip voor de gevoelens van anderen.

3.    Geduldig – Kunnen kalm blijven, zelfs in stressvolle situaties.

4.    Tolerant – Accepteren gemakkelijk verschillende meningen en perspectieven.

5.    Bescheiden – Stellen zichzelf vaak op de achtergrond.

6.    Aanpassingsvermogen – Zijn flexibel en kunnen zich makkelijk aanpassen aan veranderingen.

De Bemiddelaar in werksituaties

De Bemiddelaar (Vredestichter, Enneagram type 9) brengt in werksituaties rust, stabiliteit en harmonie. Ze zijn empathisch en kunnen goed luisteren, waardoor ze ideaal zijn om conflicten te bemiddelen en spanning te verminderen. Hun geduld en tolerantie maken hen waardevolle teamspelers die bijdragen aan een positieve werksfeer. Ze passen zich gemakkelijk aan en zorgen ervoor dat iedereen zich gehoord en gerespecteerd voelt. Echter, hun neiging om confrontaties te vermijden kan soms leiden tot passiviteit of het verwaarlozen van eigen behoeften. In balans zorgen ze voor een stabiele en vreedzame werkomgeving, waar samenwerking en begrip centraal staan.