Wat is de gunfactor?

Waarom een goede introductie tijdens je sollicitatiegesprek essentieel is?

Een sollicitatiegesprek duurt gemiddeld ongeveer een uur. In dat uur krijg je meestal 10 tot 15 minuten de tijd om iets over jezelf te vertellen. Dat lijkt weinig, maar juist in dat korte moment kun je veel invloed uitoefenen. Een duidelijke, goed doordachte introductie maakt het verschil tussen een standaardgesprek en een gesprek dat blijft hangen bij de werkgever.

In je introductie vertel je wie je bent, wat je kunt en wat je hebt gedaan qua opleiding en werkervaring. Maar minstens zo belangrijk is hoe je dit vertelt. Werkgevers kiezen niet alleen op basis van diploma’s en ervaring. Wanneer meerdere kandidaten geschikt zijn, gaat de voorkeur uit naar degene die het beste bij de organisatie of het team past. Dat noemen we de gunfactor.

De gunfactor draait om vertrouwen, sympathie en een gevoel van aansluiting. Daarom is het belangrijk dat je jezelf laat zien zoals je echt bent, met enthousiasme, betrokkenheid en een heldere motivatie waarom je juist bij deze organisatie wilt werken.

Als sollicitant ben jij niet alleen antwoordgever, maar vaak ook gesprekspartner of zelfs gespreksleider. Dat betekent dat jij invloed hebt op het verloop van het gesprek. Neem dus bewust de leiding in je introductie. Zorg dat je verhaal logisch, persoonlijk en relevant is. 

Door goed voorbereid en met overtuiging te starten, zet je de toon voor de rest van het gesprek. En vergroot je de kans dat de werkgever voor jou kiest.

Vind je het lastig?

Vind je het lastig om een goed lopend verhaal over jezelf te maken? Geen zorgen – WerkXYZ helpt je!

Het is helemaal niet vreemd dat je het lastig vindt om tijdens een sollicitatiegesprek een goed en overtuigend verhaal over jezelf te vertellen. Veel mensen worstelen met de vraag: "Wat moet ik precies zeggen over mezelf?" Zeker omdat je in korte tijd – vaak 10 tot 15 minuten – een sterke indruk moet maken.

Maar: je hoeft het niet alleen te doen. WerkXYZ helpt jou om een goed lopend, persoonlijk en professioneel verhaal te maken. Hoe? Heel simpel: 

Als jij deze vragen eerlijk en duidelijk beantwoordt, maken wij daar een vloeiend en krachtig verhaal van. Een verhaal dat jij kunt gebruiken tijdens je sollicitatiegesprek – vooral bij het begin, waarin je jezelf mag voorstellen. Zo zorgen we er voor dat je niet alleen vertelt wat je kunt, maar ook wie je bent. En dat is belangrijk, want werkgevers kiezen uiteindelijk niet alleen op ervaring, maar ook op gevoel. Ze gaan voor de persoon die het beste past bij het team – en dat noemen we de gunfactor.

Dus: beantwoord de vragen, en wij doen de rest!