Complimenten geven en cognitieve gedragsgymnastiek
1. Complimenten geven
Waarom complimenten zo belangrijk zijn
Complimenten lijken klein, maar hebben een groot effect op de sfeer en prestaties binnen een team. Wanneer iemand waardering uitspreekt, ontstaat er meer positieve energie. Medewerkers voelen zich gezien en erkend, waardoor hun motivatie groeit. Daarnaast wordt de betrokkenheid bij het werk versterkt en wordt de samenwerking soepeler. In een werkomgeving waar complimenten een normale gewoonte zijn, ontstaat vaak een open, veilige en productieve cultuur.
Het effect van complimenten
Een compliment kan verschillende resultaten opleveren:
Zelfvertrouwen groeit, omdat medewerkers het gevoel krijgen dat hun inzet er toe doet.
Samenwerking verbetert: als mensen zich gewaardeerd voelen, zijn ze eerder bereid anderen te helpen.
Werkplezier neemt toe, wat zorgt voor minder stress en meer voldoening.
Kortom, een compliment werkt als een kleine investering met een groot rendement.
Copyright © Werkxyz.nl ⎪ Algemene voorwaarden ⎪ Privacy verklaring