MBTI

‍Persoonlijkheidsprofiel op basis van het MBTI-principe

Welkom bij deze persoonlijkheidsvragenlijst, ontworpen om je meer inzicht te geven in hoe jij denkt, werkt, beslissingen neemt en samenwerkt met anderen. Deze analyse is gebaseerd op het wereldwijd bekende MBTI-model (Myers-Briggs Type Indicator), maar is in deze vorm een onafhankelijk hulpmiddel dat werkt volgens dezelfde psychologische principes.

‍

‍De oorsprong van dit model ligt in het werk van psycholoog Carl Jung, die beschreef hoe mensen op verschillende manieren waarnemen, denken en zich gedragen. Isabel Briggs Myers en Katharine Cook Briggs hebben zijn ideeën later vertaald naar een praktische indeling in persoonlijkheidstypes, die wereldwijd wordt gebruikt in coaching, teamontwikkeling en loopbaanbegeleiding.

‍

‍Deze vragenlijst onderzoekt jouw voorkeuren op vier gebieden:

‍1. Extravert of Introvert – Richt je je vooral naar buiten (mensen, actie) of naar binnen (reflectie, gedachten)?

‍2. Praktisch of Intuïtief – Hecht je waarde aan feiten en details, of denk je meer in mogelijkheden en verbanden?

‍3. Logisch of Gevoelsmatig – Baseer je beslissingen vooral op objectieve logica of op persoonlijke waarden en relaties?

‍4. Structuur of Flexibiliteit – Werk je graag planmatig en gestructureerd, of liever spontaan en open?

‍

‍Door jouw antwoorden ontstaat er een persoonlijkheidstype bestaande uit vier letters (zoals ISTJ of ENFP), waarmee je een beter beeld krijgt van je natuurlijke stijl van werken, communiceren en leiderschap. Elk type heeft zijn eigen kwaliteiten, voorkeuren en ontwikkelpunten.

‍

‍Wat kun je ermee?

‍

‍Deze analyse helpt je bij:

‍• Zelfinzicht: leer hoe jij functioneert onder druk, in samenwerking en in besluitvorming.

‍• Samenwerken: begrijp waarom jij en anderen verschillend reageren in dezelfde situatie.

‍• Leiderschap: ontdek welke leiderschapsstijl bij jouw profiel past.

‍• Loopbaanrichting: herken welk type werk en omgeving jou energie geeft.

‍

‍Deze analyse is gebaseerd op psychologische principes. Beantwoord de 48 vragen op gevoel – kies telkens wat het best bij je past, niet wat sociaal wenselijk lijkt. Veel plezier en waardevolle inzichten gewenst!

1

A

B

Ik krijg energie van sociale interactie

Ik laad op als ik alleen ben

2

A

B

Ik praat mijn gedachten uit

Ik denk eerst goed na voor ik iets zeg

3

A

B

Ik zoek vaak gezelschap op

Ik breng liever tijd door met één-op-één contact of alleen

4

A

B

Ik ben spontaan en extern gericht

Ik ben gereserveerd en intern gericht

5

A

B

Ik ben graag op de voorgrond

Ik blijf liever op de achtergrond

6

A

B

Ik vind het makkelijk om met nieuwe mensen te praten

Ik observeer eerst voor ik meedoe in een groep

7

A

B

Ik neem snel initiatief in groepen

Ik neem liever eerst de sfeer waar

8

A

B

Ik voel me snel op mijn gemak in drukke omgevingen

Ik word moe van veel prikkels

9

A

B

Ik praat veel en graag

Ik luister liever dan dat ik praat

10

A

B

Ik zoek uitdaging en actie op

Ik hou van rust en overzicht

11

A

B

Ik denk hardop

Ik overdenk dingen liever intern

12

A

B

Ik vind brainstormsessies stimulerend

Ik werk liever zelfstandig aan ideeën

13

A

B

Ik let op feiten en concrete gegevens

Ik zie snel verbanden en mogelijkheden

14

A

B

Ik gebruik mijn vijf zintuigen om de wereld te begrijpen

Ik vertrouw op mijn intuïtie en verbeelding

15

A

B

Ik hou van praktische oplossingen

Ik denk graag in abstracte concepten

16

A

B

Ik richt me op wat werkt in de praktijk

Ik droom graag over hoe dingen beter kunnen

17

A

B

Ik beschrijf dingen zoals ze zijn

Ik gebruik vaak metaforen of vergelijkingen

18

A

B

Ik ben realistisch en down-to-earth

Ik ben visionair en toekomstgericht

19

A

B

Ik waardeer ervaring en traditie

Ik sta open voor nieuwe, ongewone ideeën

20

A

B

Ik los problemen stap voor stap op

Ik bedenk creatieve of onverwachte oplossingen

21

A

B

Ik focus op details

Ik kijk liever naar het grote geheel

22

A

B

Ik werk graag met bewezen methoden

Ik wil liever vernieuwen en experimenteren

23

A

B

Ik hou van tastbare resultaten

Ik vind ideeën en mogelijkheden interessanter

24

A

B

Ik ga uit van “wat is”

Ik denk in termen van “wat zou kunnen zijn”